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巴甲联赛赛程{}广东中山政府绩效管理引入民众评价

文章来源:巴甲联赛{}作者:巴甲联赛赛程{} 发布时间:2019-11-11 字体:

南都訊 [記者 的英 文:journalists]陳思敏 [中山 的拚音:Zhongshan]市政府績效[管理 的拚音:guǎn lǐ]引入民眾評價,評價權重高於市領導評價。近日,《中山市政府部門績效管理暫行辦法》(下稱《辦法》)印發實施,目前已有45個市直單位納入績效管理範圍,並[接受 的英 文:accepted]民眾對[服務 的拚音:fú wù]效果的評價。《辦法》以製[度 的拚音: dù][形式 的拚音:xíng shì]保障社會[公眾 的拚音:gōng zhòng]參與政府部門績效評估,社會公眾將與政府領導、績效組織共同考核政府部門。

根據省政府辦公廳《關於開展政府績效管理試點[工作 的拚音:gōng zuò][通知 的英 文:supercup]》,中山市列為廣東省績效管理試點5個地級市之一,中山製定了一係列的政府績效管理製度■巴甲联赛赛程免费收藏■。[其他 的拚音:qí tā]試點地區跟部門還有:[廣州 的英 文:Guangzhou]市荔灣區、佛山市、江門鶴山市、雲浮市和省國土資源廳、省地稅局。

根據《辦法》,績效將[主要 的英 文:main]圍繞履職效率、效能[建設 的英 文:building]、服務效果、創新創優4個方麵,對10項一級[指標 的拚音:zhǐ biāo]和14項二級指標進行管理和考評〖巴甲联赛赛程免费报考〗。部門績效管理考評為百分製,其中服務效果權重為45%,分別由領導評價、公眾評價、部門互評等組成。其中,領導評價權重為10%、公眾評價15%。換言之,民眾評價在未來管理中,權重高於市領導評價。

《辦法》將對“[成本 的拚音:chéng běn]效益”進行評分,這指的是各政府部門履行職責、完成任務付出的代價,降低行政成本、財政支出績效的情況,即對政府作出任務要完成、成本要降低的要求。

《辦法》設置年度績效獎金,對完成績效管理任務的,發放年度績效獎金;成績突出的,增加一定比例的績效獎金;凡被行政問責或未完成市政府重大績效管理任務的,由[負責 的英 文:Responsible]考評部門提出,經聯席[會議 的英 文:meeting]審議並報市政府績效管理工作領導小組審定,扣減一定比例的年度績效獎金。

(中山政府績效考核 民眾評價權重高於市領導評價)



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